Psykologi og psykiatri

Personlighet motivasjon

Personlighet motivasjon - Dette er impulsen som presser oss til handling. Under motivasjonen forstår også individets evne til å effektivt og effektivt imøtekomme deres behov.

Personlighet motivasjon i psykologi er en dynamisk prosess som inkluderer psyko-fysiologiske mekanismer som styrer en persons adferd og bestemmer dens stabilitet, retning, organisasjon, aktivitet.

Maslows motivasjon og personlighet

I hans verk refererer Abraham Maslow om forholdet mellom motivasjon til det faktum at en person alltid er en skapning. Han har sjelden en følelse av fullstendig tilfredshet, og hvis han gjør det, ser det ikke ut til lenge. Etter å ha oppfylt et ønske, oppstår en annen umiddelbart, den tredje og så uendelig. Vedvarende begjær er en karakteristisk egenskap hos en person, og fungerer også som en motivasjon gjennom livet. Den utadvendte manifestasjonen av ett privat motiv er ofte avhengig av total tilfredshet, samt misnøye med organismens behov. For eksempel, hvis en person er sulten eller utmattet fra tørst, hvis han daglig blir truet av jordskjelv eller flom, hvis han hele tiden føler seg for andre, vil han ikke ha lyst til å male et bilde, kle seg fint, dekorere huset sitt.

A. Maslow hevder at den opprinnelige adferdsmotiv styrer personen. Til støtte for dette er fysiologiske studier av å spise eller seksuell oppførsel. Psykologer vet at ofte den samme adferdsaksjonen uttrykker en rekke impulser. For eksempel spiser en person for å eliminere sult, men det er andre grunner. Noen ganger spiser en person å møte andre behov. Å være engasjert i intim, oppfyller personen ikke bare en seksuell tilbøyelighet. Noen hevder seg selv; andre føler kraft, føler seg sterk; andre søker sympati og varme.

Motivasjon av individuell oppførsel

Motivasjonen av en persons adferd, betinget av det aktuelle behovet for å opphisse visse nervøse strukturer, blir provosert av organisertens rettede aktivitet. Dermed kan kognitiv, mat, seksuell, beskyttende, så vel som andre typer motivasjon oppstå. Fra motivasjonen i individets adferd avhenger av starten i hjernebarken sensorisk spenning, samt svekkelse eller styrke dem.

Effektiviteten av en ekstern stimulans kommer fra både objektive kvaliteter og motivasjon. En full kropp vil ikke svare på attraktiv mat. Eksterne stimuli forvandles til stimuli etter nødvendig organisasjonens motivasjon. Deretter modellerer hjernen parametrene til objekter som trengs for å møte behovene, og utvikler aktivitetsdiagrammer. Disse handlingsmønstrene kan være instinktive, medfødte eller basert på erfaring.

Motivasjonen til en persons adferd er alltid følelsesmessig mettet, og hva en person ønsker å være følelsesmessig følelsesmessig. Alle menneskelige motivasjoner er modifikasjoner av behovsstater.

Under motivasjonstilstandene til en person forstås ønsker, interesser, ambisjoner, ønsker, intensjoner, lidenskaper, holdninger.

Interesser uttrykkes i et rikt fokus direkte på gjenstander som er knyttet til de stabile behovene hos den enkelte. Interesser manifesteres i overdreven oppmerksomhet mot gjenstander som har en jevn verdi. Interesser er de motiverende regulatoriske mekanismene for menneskelig atferd, som bestemmes av det genererte behovet for hierarki. Det er viktig å forstå at forholdet mellom behov med interesser ikke er enkelt, ofte blir det ikke realisert. Interesser selv er formidlet og direkte, og de vises med midler for å oppnå mål. Interesser påvirker mentalt prosesser betydelig, aktiverer dem. Avhengig av behov, er interessene delt etter innhold (åndelig og materiell), i henhold til stabilitet, breddegrad (til allsidig og begrenset), i henhold til stabilitet (til kort og stabil). Interesser bidrar til å stimulere en person til å jobbe, så vel som de danner seg i aktivitet. Tilfredshet av interesser bidrar til dannelsen av et enda mer omfattende interessesystem. Å snakke som orienteringsgrunnlag for en persons adferd, blir interesser til grunnleggende psykologiske virkemåter.

Bredden og dybden av individets interesser uttrykker nytten av hans liv. For asosial personlighet er preget av egoistisk orientering, nærhet, merkantilisme, nytte. Personlig karakteristikk omfatter interessen til personen. Lidenskaper, ønsker og ønsker er nært knyttet til personens interesser.

Ønsker er et bestemt stadium av modne behov, som tilsvarer målet, samt en handlingsplan. Ønsker er motivasjonstilstanden til den enkelte, og behovene er relatert til emnet av tilfredsstillelse. Ønsker er knyttet til følelsesmessige aspirasjoner av objektets ønske. Menneskelige ønsker er delt inn i tre grupper:

- nødvendig og naturlig (lyst til å drikke, tilfredsstille sult, sove, slappe av);

- naturlig, men det er ikke nødvendig (intime ønsker);

- unaturlig og ikke nødvendig (tørst etter ære, overlegenhet over mennesker, lederskap, makt, overlegenhet).

Passion uttrykkes i affektivt vedvarende ønske om en bestemt gjenstand, mens lidenskapens behov dominerer og styrer menneskelivet. Passion integrerer emosjonelle og voluminære motiver. Lidenskapen er negativ eller positiv, og det avhenger av aspirasjonene til personen. De fleste negative følelser fører til personlig nedbrytning og ofte provoserer kriminell oppførsel.

Positive lidenskaper styrker menneskets krefter mot betydelige mål (lidenskap for vitenskap, kunst, noen aktiviteter).

En fullstendig mangel på lidenskap kan føre til total kjedelighet. Passion er den himmelske ilden som animerer den moralske verden. Kunst og vitenskap skylder lidenskapsfunn, og sjelen - adelen. Obsessiv forståelse refererer til tilbøyeligheter som kan være naturlige, så vel som å bli dannet i sosiale forhold. Ofte ikke anerkjent naturlig trang. Følgende rekkefølge ble etablert i en rekke instinktuelle stasjoner: matbehov, foreløpig oppførsel, fødselspermisjon, tørst, seksuell lyst, foreløpig oppførsel.

Menneskets ønsker er bestemt av det sosiale livet. Sosialisering av en person disiplinerer hans tilbøyeligheter. Svekkelsen av mentale prosesser fremkaller en økning i instinktive motiver. For eksempel tar unbridled seksuell lyst et bestemt sted i kriminalitetens struktur.

Personlighet motivasjon er bevisst eller underbevisst. Bevisst motivasjon av en persons oppførsel er direkte relatert til intensjoner. Intensjon - Intentjon eller bevisst beslutning om å oppnå et bestemt mål med et klart syn på midlene, samt tiltaksmetoder.

Intentioner forener i anstrengelser som presser for handling eller bevisst planlegging. Intentjoner så vel som behov har dynamiske egenskaper - styrke, spenning.

Intentjoner styrer en persons adferd, samt gir vilkårlighet for handlinger, fungerer som en bevisst handling av atferd. Begrunnelsen av intensjonen er motivet.

Motivasjon av den enkelte

Motivet er en bevisst impuls som er rettet mot å oppnå et bestemt mål og tas av individet som en personlig nødvendighet.

Motivasjon for individets aktiviteter fremmes ofte av flere motiver. Visse motiver har stor betydning og gir mening til individets aktiviteter. Motiver kan være i konflikt med mulighetene for implementering. I disse tilfellene undertrykkes personen motivet eller endrer det.

Alle motiver må skille seg fra motivasjon. Motivasjon er forstått som frifindelse om den engasjerte handlingen. Ubevisste impulsive handlinger skjer på grunnlag av ubevisste motiver.

Motivasjonen til et individ er bestemt av holdninger. En innstilling er beredskap for en bestemt oppførsel. Installasjon er den mest konstante, stabile grunnlaget for menneskelig oppførsel. Det er to typer installasjon - differensiert og generelt. Holdninger er grunnlaget for atferds stereotyper, unntatt fra beslutningstaking.

Den komplekse oppføringsmekanismen omfatter følgende komponenter: motiv, mål, programmering, beslutninger, valg av implementeringsmetoder.

Så, motivasjonen til individet inkluderer et kompleks av sammenhengende faktorer. Og selve motivasjonen til individet fungerer som en manifestasjon av behov. For å realisere individets motiv er det nødvendig med indre arbeid. Begrepet motivasjon ble først nevnt av Schopenhauer. For tiden er det mange tolkninger av personlig motivasjon. Motiv er ofte forvirret med hensikt og behov. Under behovet for å forstå det ubevisste ønske om å fjerne ubehag, og målet om å forstå resultatet av bevisst ønske. For eksempel: sult er et behov, ønsket om å tilfredsstille sult er et motiv, og fersken som en person når er målet.

Personlighet motivasjon som grunnlag for dannelsen av organisatorisk oppførsel

I dag inkluderer moderne krav til ledere muligheten til å jobbe effektivt med mennesker. Det er svært viktig at lederen kan forstå mekanismen for dannelse av alle handlinger, samt oppførselens motiver. Etter å ha håndtert motivene, blir årsakene til at handlingene blir tydelige. Derfor er det viktig å finne effektive måter å påvirke ansatte på for å oppnå høye organisatoriske resultater. Hovedfaktorene for å skape en persons adferd er miljøet, interessene, behovene, oppførselsmotivene, beslutningen om å handle, holdningen, handlingen, handlingen.

Miljøet omfatter objektive forhold - produksjon, natur; den offentlige delen - utviklingsnivået for samfunnet, samt relasjoner i samfunnet. grupper, menneskelig bevissthet, offentlig mening. Miljøet påvirker direkte utviklingen av menneskelige behov. Behovet dannes fra et barns fødsel. Barnet har medfødte fysiologiske og fysiske behov. Bevissthet om de individuelle behovene bestemmer sine mål, interesser, ønsker.

Grunnlaget for dannelsen av organisatorisk oppførsel er det interne klimaet, organisasjonskulturen, personlighetstrekkene. Det er opp til lederen å oppfylle målene i organisasjonen, og for dette er det viktig å ta hensyn til evner til ansatte og skape et arbeidsmiljø som bidrar til å opprettholde slike funksjoner. Det er viktig å forstå at enhver organisasjon eksisterer, og fungerer også bare takket være folk.

Se på videoen: Inkarnasjons Analyse (Oktober 2019).

Загрузка...