Timing er et konsept som gjenspeiler den nøyaktige tidsplanen og planleggingstiden, noe som innebærer angivelse av datoer og timer, samt tidsfrister. Betydningen av ordtidsplaneringen er ganske omfattende og kan brukes på arbeidsmiljøet, hvor arbeidet med ansatte, samt deres pauser, samt personlige feiringer eller fritid, er planlagt. I tillegg til tidsplanen er det nå spesielle mobilapplikasjoner som lar deg utføre tidsstyrings- og planleggingsfunksjoner, også kalt timings.

Hva er det

Å være en engelsk term, er det vanskelig å finne et synonym på andre språk, men dette konseptet kan bli avslørt gjennom andre kategorier. Så han inkluderer nødvendigvis startdatoer og varighet for utførelse, samt forhåndsbestemmelse (planlegging) av hva som skjer. Tidsplanen er en integrert del av timingen, og derfor er kategorien synkronisering av oppgaver med andre handlinger og livsplaner inkludert. Disse er kategorier av en praktisk, materialistisk side som kan måles eller fastsettes, men i tillegg til denne tilnærmingen inkluderer timing også interne prosesser.

Fra en intern personlig stilling innebærer timing en bevisst tidsstyring for å realisere sine evner, potensialer og ønsker. For eksempel vil tidspunktet for bryllupsdagen bidra til å unngå ubehagelige øyeblikk, få mange følelser og ha tid til å implementere et rikt program uten å miste den romantiske berøringen. Bevisst tidsstyring innebærer planlegging prinsipper, men det er også avhengig av evnen til å føle det nåværende øyeblikk. Det vil si at den beste planleggeren ikke er den som stadig lever i drømmer om fremtidige prestasjoner, men den som kan legge merke til alle de små ting i øyeblikket.

Evnen til å lese behovene til virkelighetsformer i tillegg til den strategiske personen, situasjonell tenkning, som bidrar til å gjenoppbygge sine planer og ideer.

Vellykket timing er ikke omhyggelig etter en tidsplan eller en liste over oppgaver, men i evnen til å bruke gunstige øyeblikk. For eksempel, hvis du klarer å lene seg tilbake fra jobb, kan du nå lese kapittelet eller svare på noen få bokstaver, og ikke vent på tiden som er tildelt for dette hjemme.

For å realisere situationalitet, er det nødvendig å kjenne perioder med dynamikk og statikk, det vil si de øyeblikkene når det er ubrukelig å gjøre anstrengelser eller omvendt, når du kan jonglere mange prosjekter på samme tid.

Alle har perioder når det ikke blir gjort noen innsats, uansett hvordan de er strukturert og inkludert i den generelle daglige ordren, gir de ingen innsats. Det er ubrukelig å plante plantene om vinteren, for å skynde andres tanker, eller å forsøke å påvirke ikke-kategorier som ikke er gjenstand for dem på grunn av deres spesifikasjoner eller de rådende situasjonelle øyeblikkene.

Slike faktorer som stopper aktiviteten inkluderer også interne tilstander til individet, behovet for å ta hensyn til hvilke som kan være avgjørende - apati og depresjon gjør enhver aktivitet uproduktiv, noe som betyr at det ikke er noe poeng å tvinge deg selv. Samtidig er det dynamiske perioder med økende intern aktivitet, tilfeldighet for mange faktorer og vellykkede forslag. I disse øyeblikkene er det verdt å bevege seg mer dynamisk, lete etter nye smutthull, fjernkontroll, holde skype møter fra toget og andre ting.

Det er viktig å forstå den sykliske karakteren av slike manifestasjoner og planlegge for sikkerhetskopieringsalternativer, hvis plutselig en stat erstatter den andre uventet. Dette kan avhenge av årstidens oppgaver eller personlige biorhythms av en person.

Timing innebærer fordelingen av individets mentale ressurser på en logisk og økonomisk måte. Så hvis en person allerede kommer hjem fra jobben, slipper han seg for en lignende aktivitet (for eksempel setter en programmerer seg for å spille et prefiks eller en psykolog går for å kommunisere med venner), så er det en overspenning av ressurser og en følelse av tidstrykk oppstår. Faktisk var akkurat det samme i dager igjen, styrke var oppbrukt, og det var ingen følelse av fylde.

Tidspunkt for arbeidstid

Til tross for behovet for ulike livsområder, brukes timing mest aktivt i det faglige miljøet. Folk er mer og mer vant til å gi opp kaos til deres utvikling, hobbyer og fritid, som selvsagt har de tilsvarende resultatene, men det er vanlig å planlegge og regulere arbeidstiden.

Arbeidstidspunktet lar deg over tid analysere og identifisere reserve midlertidige mellomrom som kan brukes til å effektivisere aktiviteter eller utvikle nye ferdigheter. I løpet av årene med å forsøke å organisere sine arbeidstimer, har flere vellykkede teknikker blitt fremhevet, slik at timingen blir så effektiv som mulig.

Det er nødvendig å begynne med å utarbeide en plan, hvor hendelser må registreres, ikke som de kommer til å tenke, men som de er viktige, gir tilstrekkelig tidsblokkering til viktige og lange saker. Små ting bør ikke bli ignorert, men de skal distribueres i små hull, for eksempel kan flere telefonsamtaler gjøres under en pause mellom møter, og det er ikke nødvendig å sette dem i et eget emne og tilbringe femten minutter ingen steder.

I tillegg ser du hvordan du optimaliserer ytelsen - hva som kan gjøres underveis, og hva du skal overføre, det som betyr noe, kan løses eksternt, og for hvilken personlig tilstedeværelse er nødvendig.

Den andre måten å arrangere aktiviteter på, er ikke så lang tid, men gjennom implementeringsfeltet. På denne måten kan samtaler og svar på korrespondanse grupperes i en blokk, møter og personlige mottakelser kan grupperes i en forretningslunsj og møter. Husk imidlertid at noen mennesker har det vanskelig å utføre den samme aktiviteten i lang tid, fordi resten av nervesystemet består i å endre aktivitet.

Uansett hvilket alternativ som er valgt, bør det viktigste alltid være den første prioriteten. Det skjer ofte at mens du løser hovedoppgaven, forsvinner de andre seg selv, men du kan engasjere deg i å fylle på patroner, vanne blomster og løse uenigheter i et lag for alltid, inntil alle frister for å fullføre det gjennomførte prosjektet er fullført. Sørg for å delegere noen av oppgavene dine, både til dine underordnede og til folk som passerer (ta opp en logg på vei til arkivet). For å unngå distraherende fristelser og investere i tide, er det verdt å gjennomføre de viktigste tingene om morgenen, hvis det selvsagt gjør situasjonen mulig å gjøre dette. Dette garanterer ikke bare oppfyllelsen av viktige ting, men også kostnader med motivasjon for resten av dagen.

Til andre halvdel av dagen var ikke bortkastet, sett alltid frister for gjennomføring av planlagte saker. Når oppgaver bare registreres i en liste, er det ingen intern tidtaker som teller ned de resterende minuttene, noe som øker arbeidet.

Aktivt bruk betalt tjenester for å spare tid og betale for dem - til slutt, få mer. For eksempel er det ikke nødvendig å ta med ferdige produkter selv, du kan leie en kurér, så vel som det ikke er behov for å overvåke tilgjengeligheten av vann når du kan inngå en avtale med selskapet. Dette rådet er optimalt både for personlig bruk og på bedriftsnivå - det er ikke alltid tilrådelig å ansette en enkelt medarbeider for å utføre oppgaver eller koble seg til når det er mange forslag til gjennomføring av den nødvendige funksjonen.

Sørg for å markere tidsplanen de "døde" timene når du ikke er tilgjengelig - dette vil tillate deg å konsentrere deg om de nødvendige oppgavene. Så når pasientens slektninger stadig drar legen, kan han ikke konsentrere seg om å utvikle riktig behandlingsregime, når arkitektens kunder ofte ringer til ham, avledes fra design og så videre i et par timer mens du er utenfor verden, vil verden ikke kollapse og produktiviteten øker.

Hele planen, samt klokken av dens utilgjengelighet, må gjøres under hensyntagen til sine egne særegenheter og arbeidssituasjon. Hvis en person er en ugle i henhold til biorhythms, er det ikke noe poeng i å sette opp oppgaver som krever høy konsentrasjon om morgenen - det er bedre å overføre dem til lunsj. Det er også ubrukelig for en kirurg å etablere en stram tidsplan for hvile og arbeid, fordi varigheten av operasjonen ikke alltid er forutsigbar. Individuell regnskap er nøkkelen til suksess. En person i deprimert tilstand kan omstrukturere en aktivitet, gi en aktiv rolle til en annen for en stund, og ta kreative og inspirerende oppgaver for seg selv. Til den som har en aktivitetsperiode, det er tvert imot anbefalt å delta i alle prosesser, innføre nye ideer eller engasjere seg i selvutvikling - dra nytte av situasjonen.

Se på videoen: YK Osiris - Timing (August 2019).